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按照近日公布的《北京大学2010年自主选拔录取招生简章》,明年北大自主招生仍采取“中学推荐为主,个人自荐为辅”的申请原则,由学生通过网上报名,北大自主招生专家委员会对其材料进行初审后,合格者获得笔试资格,笔试在各省同时进行,通过笔试者在北大进行以综合素质考察为主的面试,最终根据面试和笔试的综合成绩确定自主招生候选人,他们将在高考录取中获得北大当地录取线下降30分以内录取的优惠政策,如果高考投档成绩达到北大当地录取分数线者,则可在专业录取时享受降10分的优惠政策。自主招生候选人中具有保送资格(以教育部阳光高考平台公示的数据为准)的考生可以申请保送录取。

尊敬的张德江书记、万钢部长、李学勇书记、黄华华省长,各位领导,各位代表,同志们:

在获准进行自主招生的约80所高校中,还有40多所高校依然坚持“不结盟运动”,华东师大是其中之一。该校招办负责人表示,也曾有兄弟院校邀请学校入盟或重新结盟,但学校考虑到各校各有特色,学生培养目标也不同,没有参与任何联盟。他认为,总体上看,自主招生生源比例只占生源总量的5,对于华东师大而言也就100多人,平均到全国范围,每个省份只有少数几人。为此大搞跨地“联考”,意义并不大。

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当时,按照周恩来总理的意见,全国多数中学及少数大城市的小学开始以英语为主要外语,在东北等某些地区保留俄语与日语。同时,全国各外国语学院均先后建立了附属外国语学校,除英语外还开设其他外语。其中北京外国语学院(现北京外国语大学的前身)则开设了联合国规定的6种通用语言,即英、法、俄、西、德、阿拉伯语。这样,就在不同程度上落实了“多语种”的要求。在当时教育部普教司的领导下,还建立了包括上述6个语种教师在内的教学研究和教材编写组,着手落实外语教学要做到“高质量”的要求。

如果不破解两大现实命题,高职注册入学,行之不远,仅仅“看上去很美”。其一,要宽进,更要严出。其二,要诲人,而不是毁人。

蒋国珍一直过着独身的日子。平日里他把卖棉花、白菜、红薯的钱都用于助学,每天用红薯蔬菜加一把米煮成混合饭,早晨一煮吃三餐,逢年过节吃得最好的荤菜是一般无人问津的牛肺。买一条毛巾,要剪成两段,分两次用几年。穿的衣服是自己动手一针一线缝制或捡别人不穿的衣服缝补的。一年到头,他在衣食住行上的花费仅几百元……

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“起初我们觉得,‘西部计划’的大学生来一年也就是‘镀镀金’,拿这里当‘跳板’。但平慧强真是扎扎实实在基层干。”三里畈卫生院院长胡立书感慨地说。

如果仅从人才培养的数量上看,中国无疑是人才大国,但中国不是人才强国也是不争的事实。与此同时,中国的人才培养还面临着水平下降和学术质量滑坡的隐患,究其原由就在于学术不端行为的泛滥。

2000年5月15日~16日中宣部、教育部、共青团中央在北京联合召开全国青年学习邓小平理论经验交流会。中共中央政治局常委、国家副主席胡锦涛出席会议。中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清在会上发表讲话。教育部党组书记、部长陈至立在闭幕式上讲话。

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当康斯坦丁选择用生命对爱情和责任做出答复时,他在罗马诺眼中看到了这份毕生追求的爱。对于读者来说,小说最后的情节似乎是个悲剧,但对于萨冈来说,这正是主人公最好的归宿。正如萨冈本人一样,康斯坦丁看重的并不是生命本身,而是生命的意义和价值,而另一个人目光中流露的不可磨灭的爱,成就了他对自我价值的肯定。

在所调查的北京农村流动人口校外青少年中,20.5%的人向所信任的人寻求过相关健康问题的建议,23.9%的人没有寻求过,有55.6%的人从没有想过这个问题。

  按常理,员工的全年工作干了一半很难脱身,加上跳槽会损失年终奖金,机会成本太高,在盛夏找工作的求职者数量应该很少。然而记者走访了多场招聘会,询问了多家企业招聘人员后发现,年中技术人才的求职队伍依旧庞大。这是什么原因呢?人力资源总监告诉记者,原因有二:一是越来越多的企业,特别是外企,以年中划分财年,如IBM是3-4月份,甲骨文公司为5-6月份,另外一些公司则是7-8月份,更有一些公司分上下半年发放奖金,来防止员工跳槽。这样一来,“金三银四”的概念被弱化了,员工一年四季都有跳槽需求。二是互联网带来了空前的信息量,一个技术人员一天可以看到2000多则招聘广告,在这种情况下,员工的忠诚度普遍降低。对于技术人才来说,跳槽更是更新技术、突破瓶颈的良好手段。记者发现,一般有6-7工作经验的技术人才,大部分都有3-4次跳槽经历,平均一到两年就跳槽一次。在人才频繁流动的高科技行业,HR经理能接受的跳槽频率也逐步提高,2年以上跳槽一次变得稀松平常。

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《中国教育报》报道:各地中小学校长岗位培训已取得明显成效。1995年,全国有28个省、市、自治区的63万名中小学校长将完成岗位培训,做到持证上岗。

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